中國慶華青海消息（談月琴）為全面了解青海慶華煤化有限責(zé)任公司中層管理干部履職情況，加強干部間的溝通與交流，強化公司各項管理工作。12月12日，青海慶華煤化有限責(zé)任公司組織開展了2016年度中層管理干部述職考評工作。23名管理人員參加了本次述職考評。期間，管理人員就一年來的工作完成情況，以及在人員、安全、設(shè)備、成本管理等方面采取的具體措施和取得的成績、存在的問題和今后工作計劃進行了述職。公司主管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合述職人工作職責(zé)就其工作思路、創(chuàng)新意識、應(yīng)急處置能力等進行現(xiàn)場提問，并提出具體要求。
集團公司副總經(jīng)理胡兆剛作總結(jié)講話，他指出，廣大中層管理干部作為公司的中流砥柱，在公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中起著舉足輕重的作用，希望大家結(jié)合自身實際，加強學(xué)習(xí)，在新時期有新認識、新思想，管理手段和方法要創(chuàng)新，在新形勢下為公司的穩(wěn)步發(fā)展做出新的貢獻。
通過此次活動使廣大科級管理干部對自身存在的問題及以后的工作思路有了進一步的認識，強化了科級管理人員分析與解決問題的系統(tǒng)思考能力。
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