中國慶華青海消息（集團辦）3月14日至15日，中國慶華集團綜合測評調研工作組組長、副總裁許忠，工作組副組長、行政人事部總經理趙洪章一行4人赴青海慶華集團，開展領導干部2024年度履職盡責述職測評，并召開述職測評會。青海慶華集團領導班子成員、部分領導干部和一線職工代表共40余人參會。
會上，許忠首先強調了述職測評工作的重要目的、主要方法及具體要求，同時指出此次綜合測評調研工作是為了認真貫徹落實好中國慶華集團總裁在2024年工作總結暨2025年度工作會議上的重要講話精神，全面客觀準確了解各產業(yè)集團領導干部在政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政及作風建設等方面的現實表現情況，充分發(fā)揮考核評價的導向和監(jiān)督作用，高質量推進高素質、專業(yè)化干部隊伍建設。
隨后，青海慶華集團領導班子成員和有關領導圍繞2024年度履職盡責情況依次進行述職。述職中既總結了成績和經驗，剖析了問題和不足，也有改進措施和今后工作計劃。許忠在聽取述職匯報后對青海慶華集團去年來取得的成績和領導班子“團結務實、嚴謹自律”的一貫作風給予了肯定，并從精準把握中慶總部戰(zhàn)略部署、實現產業(yè)創(chuàng)新突破、強化經營成果轉化等方面指出了不足并提出了要求。許忠希望青海慶華集團領導班子要以此次述職測評為契機，認真對照德、能、勤、績、廉五個方面的要求，不斷強化班子自身建設，提高整體履職盡責能力，在思想上和行動上與中國慶華集團保持高度一致，一如既往地把集團總裁各項工作指示要求落實好、執(zhí)行好。
會后，工作組通過釘釘平臺組織參會領導干部和職工進行了無記名調查問卷測評，并分別與公司高管、中層干部、一線職工進行“一對一”訪談，多層面、多角度了解了領導班子成員履行崗位職責和現實表現情況。
此次述職測評工作，不僅是對青海慶華集團領導班子成員履職盡責情況的一次大檢閱、大促進，也是對青海慶華集團今后工作的鞭策和鼓舞。后續(xù)，青海慶華集團將全面對標對表中國慶華集團的新部署、新要求，并以測評結果為導向，找差距補短板，持續(xù)強化領導干部能力作風建設，不斷提高隊伍整體工作質效，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
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