中國慶華新疆消息（付聞川 錢琛琛）為緊扣今年“安全生產月”“人人講安全 個個會應急—查找身邊安全隱患”的主題，通過獎勵“安全吹哨人”典型事例，鼓勵員工提升專業技能與責任心，推動隱患事故在萌芽狀態、發生之前得到徹底消除。
今年以來，新疆慶華能源集團對在日常巡檢中發現隱患的員工均給予了獎勵。在這些隱患中，部分在日常巡檢中具有較強的隱蔽性，若沒有強烈的責任心和敏銳的觀察力，很難被察覺，企業始終秉持“隱患就是事故，事故就要處理”的理念，針對這些隱患，均因員工及時上報并得到妥善處置，有效避免了生產安全事故的發生。為此，上報隱患的員工分別獲得了1000元到5000元不等的獎勵。正是由于企業“隱患報告獎勵”機制的持續深化，越來越多的“安全吹哨人”不斷涌現，他們用專業知識與強烈責任心，守護著生產現場每一處，為企業安全發展筑牢根基。
此外，為進一步增強員工的榮譽感和責任感，激發員工為企爭光的熱情，企業還對在歷次周邊鄉村火災應急處置中給予突出表現的人員以及在新疆消防救援總隊初戰能力建設北疆片區比武競賽、伊寧縣“安康杯”競賽中獲得名次的選手給予了獎勵。
從一線員工及時發現隱蔽漏點獲重獎，到應急處置能手、技能競賽佼佼者受表彰，每一份獎勵都在傳遞著企業對責任與專業的高度認可。這種正向激勵如同投入湖面的石子，不斷激起層層漣漪，既讓受獎者倍感榮光、增添動力，也讓更多員工看到了“人人講安全、個個會應急”的價值與意義，從而主動提升安全意識和專業技能，積極參與到隱患排查與治理中來。我們相信，隨著“隱患報告獎勵”等內部獎勵機制的不斷深化和完善，會有更多的“安全吹哨人”涌現，共同守護企業的安全與發展，讓安全生產的理念真正融入每一位員工的日常工作，成為企業不斷前行的穩固基石。
