各位評委、各位老師，大家好。
    我是資產財務部的尹琭，今天我的演講題目是：感恩的幸福。

    幸福，在人生不同階段都有著不同的理解和感受。小時候，幸福有時只是一個玩具，得到了就覺得幸福；長大了，幸福就是一個個目標，達到了就覺得幸福；對于逐漸成熟的我來說，最令人難忘的幸福是加入慶華后所領悟到的自豪與感恩。

    職業生涯是我們從現實通往理想的橋梁，是慶華給我們每個人提供了一個大舞臺，使我能有機會充分展現自己的人生價值。是慶華資產財務部給我了我崗位和機會，領導的充分信任，同事的熱情包容，慶華這個大家庭的無私幫助，讓我有幸參與到自己從未奢望過的項目，不斷學習，不斷成長。

    2011年7月，我加入慶華，成為資產財務部的一員，楊總會計師就教導我們，“當好家，理好財，更好地服務集團企業”是我們財務部門應盡的職責。
這三年來，財務部完成了集團發債、清產核資、集團股權重組等多項任務，為慶華集團將來的發展肅清了障礙，奠定了堅實的基礎。財務部的每一位同事始終堅持著“做一名優秀的財務人員”的信念，以主人翁的心態積極、主動、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，我身為其中的一份子，也有幸可以貢獻出自己綿薄之力。

    3年前，我剛進慶華時，公司剛剛在京成立集團，實際的股權紐帶關系尚未形成。在領導的充分信任下，我有幸參與到了集團的股權重組項目。在集團總部其他部門以及下屬子公司共同努力下，歷時半年，基本形成了以股權關系為紐帶的慶華集團。正是這一次的工作經歷，讓我逐漸了解到慶華公司的歷史沿革，感受到公司“五個特別”的企業文化。對半路出家的我來說，財務專業知識的欠缺一直是我的短板，項目過程中，陸陸續續出現了一些或大或小的差錯，在這里，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒、指正與包容，這些經歷讓我不斷成熟，在處理相關問題時考慮得更加全面、細致。

    2012年3月，集團正式啟動發債項目，我也有幸再次參與其中。這次的項目，為了完成資料的收集，經常需要與其他部門的合作與溝通，極大的鍛煉了自己的溝通能力與跨部門的協調能力，更是讓我體會到工作時，用心、細心、耐心三者同時具備的重要性。在這里我要特別感謝那些為了配合我們完成項目需要經常加班加點卻毫無怨言的同事們，是你們的理解與無私幫助，才保證了項目的順利進行，我僅代表財務部由衷對你們道一聲：“你們辛苦了”。

    經過了兩年的梳理與準備，公司在2013年正式啟動了集團整體資產價值的評估以及集團輔業分離工作。過程中，我們需要與外部的工商、稅務以及律師等人員協作，經常會有被誤解或是責難的情況。此時的我也會有遲疑，有退縮，但每次想到這是公司的充分信任，才賦予我的機會，我都會告誡自己，一定要控制好情緒，調整好心態，用自己的真誠與專業去面對合作伙伴，推動工作的進程，最終確保項目的順利完成。項目完結的那一刻，如釋重負的我長舒了一口氣，我沒有辜負公司對我的信任，領導對我的期望，第一次感受到了一種身為慶華人的驕傲與自豪。

    三年的工作經歷，讓我逐漸感悟到：公司是平臺，每一個慶華人都是它的主人，只有把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手，才能更好的為企業服務。

    境遇不同，幸福在每個人心中的定義也不盡相同。但我堅信幸福都是源自一顆感恩的心。也許我們的生命沒有耀眼的光環，也許我們的工作看似平淡枯燥，但我們每天都在收獲著，不管是批評建議，還是贊許肯定。正如作家路遙在《平凡的世界》里說的那樣：“永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要，即使沒有收獲，也要心平氣和地繼續耕種。”

    這兩年來，無論從市場整體經濟水平、我們所處的實體產業水平、企業生存發展環境等諸多方面的原因，現在的慶華都面臨著嚴峻的挑戰，但我堅信：只要我們每一名慶華人都心懷著“解放思想、敬業愛崗”從我做起的決心和一顆對公司感恩的心，我們就沒有理由對慶華的前景失去信心！

    千里之行始于足下，讓我們共同期待，共同努力，共創共享幸慶華美好的明天，慶華伴我共同成長，我伴慶華共同輝煌！

（總部資產財務部 尹琭）