中國慶華新疆消息（通訊員 張燕清）近日，新疆集團煤化工公司團委下設7個團支部的選舉、上報、審核工作全部完成，標志著公司團組織建設逐步進入規范化管理。
隨著公司員工隊伍的不斷壯大，青年員工所占比例也不斷增大。公司領導多次指出，青年員工是企業文化建設的主力軍，擔負著企業文化的構建、傳承和發展的重任。青年員工在企業文化建設問題上的認同感、積極度、參與度與企業文化建設的成功失敗有著直接的關系。從2012年公司成立至今，煤化工公司共引進大學生400多名，目前青年員工已經成為了企業的主體力量。為了進一步促進公司安全生產、經營管理、科技創新等各項工作的開展，實現企業的跨躍式發展，公司在把握好現有青年員工的前提下不斷引進新員工，并著力把他們塑造成一批高技能、高素質的青年人才，從而為企業的發展提供源源不斷的動力，以早日實現“煤炭分質綜合利用多聯產”項目投產目標。
為使團員青年更好的發揮作用，公司按照屬地管理的原則，在包括集團派駐部門、亞睿公司在內的18個部門中成立了7個團支部，并設書記、組織委員、宣傳委員、文體委員、勞動紀律委員，經過各支部委員推薦、公司團委資格審查、民主選舉的方式共選出35名表現優異、有志從事團員青年工作的員工兼任團干部，進一步補充了現有的團組織力量，使青年工作更加規范有序。下一步，公司團委計劃采用公開演講競聘的方式在這35名基層團支部委員中擇優選取3至5名委員補充到煤化工公司團委中，以便今后更好的發揮團委作用，為企業生產建設貢獻力量。
今后，煤化工公司團組織將積極參與企業文化建設工作，緊緊圍繞目標，積極有效地開展服務大局的活動，進一步凝聚青年力量，為企業發展集聚正能量。
